Humanizar las organizaciones: posgrado en liderazgo consciente.
Online y presencial en Barcelona. Un viaje de 9 meses de transformación personal para liderar desde la humanidad, generar valor en tu organización y contribuir a un futuro más sostenible.
Con la participación de Andreu Gusi, Rosanna Blasi, Mariana Alessandri, Paco Pérez Valencia, Javier García Campayo, Anna Sabaté, Claudio Drapkin, Mercè Brey, Xavier Ginesta, Neus Andreu Monsech, Michael Schwammberger, Dat Phan, Josep Maria Coll, Ignasi Marti
¿Qué significa ‘Humanizar las organizaciones’ y qué ofrece este programa?
Hasta ahora nos habían enseñado que el liderazgo era, únicamente, cumplir objetivos, subir posiciones y mostrar cifras.
¿Qué pasa cuando detrás de esos logros aparece un vacío que no conseguimos llenar con nada?
Hoy sabemos que el autoconocimiento es lo que te permite pasar de un liderazgo reactivo a un liderazgo creativo y alineado con tus valores.
Romper con ese modelo requiere un camino nuevo, un espacio donde volver a lo esencial para después proyectarlo hacia
fuera.
Ese espacio es el posgrado Humanizar las Organizaciones: un recorrido transformador de 9 meses, diseñado para personas líderes y emprendedoras que quieren:
- Reconectar consigo mismas
- Liderar desde la coherencia
- Generar un impacto humano y sostenible en tus equipos y en la sociedad.
AQUÍ NO ENCONTRARÁS FÓRMULAS RÁPIDAS NI MANUALES DE GESTIÓN.
Encontrarás un espacio vivo donde se unen mente, cuerpo, emociones y relaciones. Porque creemos que liderar no es
cargar con todo, sino crear comunidades que crecen contigo; con tu organización.
Un viaje transformador de 9 meses, más que un curso tradicional
Cursos de liderazgo existen muchos en el mercado, pero este programa es 100% innovador, puesto que se trata de un
viaje integral de dentro hacia fuera.
Durante 9 meses vas a transitar un recorrido que combina la inspiración de ponencias online con referentes internacionales, la experiencia vivencial de talleres presenciales en Barcelona y el acompañamiento de una comunidad de
líderes que, como tú, buscan una transformación profunda.
El proceso culmina en un retiro residencial, un espacio que supone un nuevo punto de partida para volver a repensar tus prioridades, cómo quieres vivir tu vida y contribuir en tu entorno profesional y social.
Liderazgo consciente para el Yo, la Organización y la Sociedad
El liderazgo consciente va más allá de lo personal: se expande hacia todo lo que te rodea.
- Yo: Reconocer tus emociones, revisar tus creencias y liderar desde la autenticidad, tomando conciencia de quien eres..
- Organización: Generar valor desde la confianza, afrontar posibles conflictos como actos creativos y de innovación y
construir culturas diversas, innovadoras y profundamente humanas. - Sociedad: Tomar tu lugar como agente de cambio, contribuyendo a un futuro sostenible donde propósito, personas y
planeta conviven en equilibrio.
Este programa te capacita para integrar estas tres dimensiones en tu liderazgo y todos los ámbitos de tu vida.
¿Quién lidera el programa de liderazgo consciente?
El valor de este posgrado, que ha sido cocreación Humanhood y Casa Ámbar, reside en las personas que lo hacen posible: profesionales con trayectoria internacional que combinan experiencia práctica, investigación y un profundo compromiso humano.
Josep Maria Coll
Profesor universitario, Escritor y Experto en Liderazgo Sistémico
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Profesor universitario, Escritor y Experto en Liderazgo Sistémico, Consultor y referente a nivel internacional en temas de sostenibilidad y desarrollo humano, Josep Maria une la rigurosidad académica con la espiritualidad práctica. Perfil de LinkedIn
Mercè Brey
Experta en Desarrollo profesional de la Mujer y Liderazgo, Mentora, Escritora y Conferenciante
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Experta en Desarrollo profesional de la Mujer y Liderazgo, Mentora, Escritora y Conferenciante. Fue directiva durante más de 30 años en el sector bancario, Mercè es hoy una de las voces más influyentes en diversidad, liderazgo inclusivo y empoderamiento femenino. Perfil de LinkedIn
Mariana Alessandri
Filósofa existencialista y profesora asociada de filosofía en la Universidad de Texas, Valle del Río Grande, autora de Visión nocturna
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Filósofa existencialista y profesora asociada de filosofía en la Universidad de Texas, Valle del Río Grande, autora de Visión nocturna. Su ponencia invita a mirar de frente esas emociones que solemos llamar “oscuras”: tristeza, ansiedad, ira o dolor. Perfil de LinkedIn
Paco Pérez Valencia
Artista plástico, autor y fundador de la Universidad Emocional
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Artista plástico, autor y fundador de la Universidad Emocional, Paco ha dedicado su trayectoria a explorar el poder del arte y la creatividad como herramientas de transformación personal y colectiva. Perfil de X
Javier García Campayo
Catedrático de Psiquiatría en la Universidad de Zaragoza
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Catedrático de Psiquiatría en la Universidad de Zaragoza y uno de los mayores referentes internacionales en mindfulness y compasión aplicada al liderazgo. Ha dirigido numerosos programas de investigación y es autor de libros clave en el ámbito de la psicología y la espiritualidad aplicada a la vida cotidiana. Perfil de LinkedIn
Ignasi Marti
Profesor del Departamento de Sociedad, Política y Sostenibilidad en Esade Business School (Universitat Ramon Llull)
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Es profesor del Departamento de Sociedad, Política y Sostenibilidad en Esade Business School (Universitat Ramon Llull), donde dirige el Instituto de Innovación Social y el Observatorio de Vivienda Digna. Perfil de LinkedIn
Anna Sabaté
Actriz, coach y creadora del método Teatro y Consciencia®
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Actriz, coach y creadora del método Teatro y Consciencia®, Anna combina el arte escénico con el crecimiento personal para ayudar a líderes a quitarse la máscara y mostrar su autenticidad. Perfil de LinkedIn
Claudio Drapkin
Experto en Desarrollo Organizacional y fundador de Solorelatio
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Es Experto en Desarrollo Organizacional y fundador de Solorelatio, Consultora que acompaña las organizaciones en generar valor desde el equilibrio entre lo económico, lo relacional y la capacidad de adaptación. Economista de formación ha trabajado en ámbito financiero en varios grupos multinacionales. Perfil de LinkedIn
Xavier Ginesta
Presidente de Voxel
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Presidente de Voxel, empresa pionera en digitalización y sostenibilidad, y autor del libro Humanitas, Xavier es una de las voces más activas en el movimiento de capitalismo consciente. Perfil de LinkedIn
Neus Andreu Monsech
Facilitadora, consultora organizacional y formadora especializada en liderazgos inclusivos y sostenibles
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Es facilitadora, consultora organizacional y formadora especializada en liderazgos inclusivos y sostenibles. Miembro de Fil a l’Agulla, acompaña a personas, equipos y comunidades en contextos de cambio, crisis y conflicto, tanto a nivel local como internacional Perfil de LinkedIn
Dat Phan
Maestro en atención plena aplicada a la vida y la sociedad
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Maestro en atención plena aplicada a la vida y la sociedad. Ordenado monje zen por Thich Nhat Hanh en 1998, Dat dejó la vida monástica tras su ordenación completa. Desde 2008 impulsa la atención plena en la educación, la salud y los negocios. Colabora con científicos y líderes para promover conciencia y cooperación social. Su enfoque integra psicología profunda, ética, ecología y no dualidad.
Info
Michael Schwammberger
Maestro de mindfulness
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Maestro de mindfulness y guía en la tradición de Thich Nhat Hanh, Michael dedicó 15 años como monje en Plum Village. Hoy comparte la práctica de la atención plena para cultivar presencia, calma y compasión en la vida y el liderazgo. Info
Andreu Gusi
Coordinador - Cofundador de Humanhood
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Con más de 30 años de experiencia liderando organizaciones internacionales como Médicos Sin Fronteras o la Organización Europea de Trasplante de Médula Ósea, Andreu ha vivido en primera persona el reto de sostener equipos en contextos de alta presión y cambio constante. Su búsqueda personal lo llevó a descubrir que el verdadero liderazgo no se mide en resultados externos, sino en la capacidad de actuar con coherencia y propósito. Perfil de LinkedIn
Rosanna Blasi
Coordinadora - Cofundadora de Humanhood
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Tras una carrera internacional en multinacionales como LinkedIn y Gartner, Rosanna decidió volcarse en acompañar a personas y equipos hacia un liderazgo más humano y auténtico. Su enfoque integra cuerpo, mente y emociones a través de la mirada sistémica, el coaching ejecutivo y la atención a lo emocional. Cree firmemente que el liderazgo consciente nace de la honestidad con uno mismo y del coraje de tomar decisiones en coherencia con nuestros valores. Perfil de LinkedIn
Facilitadores con trayectoria en empresas, ONGs y fundaciones
Los coordinadores y docentes del programa cocreado por Humanhood y Casa Ámbar, no sólo hablan desde la teoría: han vivido en primera persona los retos de liderar en multinacionales, ONG internacionales, instituciones académicas y fundaciones de impacto social.
Han acompañado a personas y equipos en procesos de cambio reales, en contextos tan diversos como la empresa privada, el sector público y la cooperación internacional.
Esa pluralidad de experiencias convierte cada taller y ponencia en un espacio vivo, práctico y profundamente conectado con la cotidianeidad de quienes participan.
Experiencia práctica y credibilidad internacional
Otro de los valores de este programa está en la combinación única de trayectoria internacional y aplicación concreta. Los facilitadores han compartido escenarios en Europa, Estados Unidos, América Latina y Asia, llevando sus metodologías a organizaciones de todo tipo.
Hoy ponen ese bagaje al servicio de un mismo propósito: formar líderes conscientes que emprendan un proceso de transformación, tanto en sus entornos inmediatos como en los sistemas más amplios en los que operan.
Programa
8 sesiones online y 9 talleres presenciales de Febrero a Noviembre 2026.
Sesión 1: Conocer las emociones incómodas
Empezamos el camino con una entrevista a Mariana Alessandri sobre por qué sentir las emociones incómodas no quiere decir que somos seres “rotos” o defectuosos, sino que estamos prestando atención, y abre la puerta a una relación más profunda con nosotros mismos y las demás personas. Una reflexión profunda sobre cómo estas emociones pueden humanizar nuestro modo de vivir, trabajar y liderar.
Imparte: Mariana Alessandri
Fecha: 5 de febrero de 2026 (online)
Sesión 2: ¿Qué te mueve en el liderazgo?
En este taller el artista, Paco Pérez Valencia, te invita a explorar el lado más humano del liderazgo en un mundo incierto pero lleno de posibilidades. A través de dinámicas experienciales, se trabajará el talento, la emoción y el entusiasmo como motores de transformación personal y colectiva. El encuentro busca rescatar valores personales, fortalecer la confianza y descubrir un liderazgo auténtico, capaz de generar inspiración y confianza en los demás. El resultado esperado es un viaje interior y colectivo que renueve la energía, despierte la vocación y alimente la ilusión por los proyectos compartidos.
Imparte: Paco Pérez Valencia
Fecha: 7 y 8 de febrero 2026 (Presencial)
Sesión 3: El líder compasivo
En esta sesión el catedrático, Javier García Campayo, trabajará sobre el concepto de compasión aplicado a los demás y a uno mismo y su importancia en el ámbito de las organizaciones y en contextos de liderazgo. ¿Cómo se desarrolla esta visión del mundo y de las relaciones interpersonales y qué efectos genera en nosotros, en las otras personas y en el clima de la organización.
Imparte: Javier García Campayo
Fecha: 11 de marzo de 2026 (Online)
Sesión 4: Aceptación, propósito y resiliencia en las organizaciones
Uno de los elementos fundamentales para desarrollar resiliencia y experimentar bienestar psicológico lo constituye la sensación de propósito, de sentido. Por ello, en este taller explicaremos de forma práctica este concepto y lo situaremos dentro del contexto de la aceptación, y la compasión, tanto en el ámbito personal como organizacional, de forma que se potencien mutuamente. Realizaremos prácticas para conectar con el propósito y el sentido de la vida, comprendiendo la relación entre mindfulness y aceptación. Exploraremos la autocompasión como forma de relacionarnos con nosotros mismos, cultivando resiliencia, comprensión profunda y una sensación de humanidad compartida.
Imparte: Javier García Campayo
Fecha: 14 y 15 de marzo de 2026 (Presencial)
Sesión 5: Más allá del Ego
En un mundo donde el éxito a menudo se mide por títulos y resultados, la actriz Anna Sabatè nos invita a explorar un viaje profundamente transformador: desde un liderazgo definido por el rol y las expectativas externas, hacia una autenticidad profunda y honesta en lo profesional: la de tu propio SER. Un nuevo paradigma de liderazgo puede no sólo impactar en nuestras organizaciones, sino también ayudarnos a crear un legado más humano y consciente.
Imparte: Anna Sabatè
Fecha: 9 de abril de 2026 (Online)
Sesión 6: El liderazgo auténtico
Nuestra historia se construye en base a cómo la narramos. Y la narración de nuestra vida configura nuestro sentido de identidad.
¿Desde qué lugar construimos nuestro personaje? ¿Y si pusiéramos en cuestionamiento nuestra interpretación de la realidad? Probablemente pondríamos en cuestionamiento nuestra propia identidad, construida en base a expectativas y estereotipos sociales.
Vamos a «desflorar» todas estas cuestiones a través de una experiencia vivencial donde cuestionaremos nuestro “storytelling” para descubrir múltiples realidades más allá de nuestra mente egoica.
Imparte: Anna Sabatè
Fecha: 11 y 12 de abril de 2026 (Presencial)
Sesión 7: Aprender a mirar bien, el primer paso del liderazgo
La mirada atenta permite entender profundamente al otro y las circunstancias que nos rodean. Nos enseña a respetar, a ser conscientes de nuestra vulnerabilidad. Aprender a mirar bien, es el primer paso para desarrollar un liderazgo auténtico, centrado en las personas.
Imparte: Ignasi Martì.
Fecha: 6 de mayo de 2026 (Online)
Sesión 8: Generar Valor en las Organizaciones
Las relaciones humanas son el núcleo del valor sostenible en las organizaciones. Desde nuestra naturaleza relacional, exploraremos los sistemas en los que vivimos y trabajamos, sus principios y su impacto en los resultados. El taller profundiza en cómo el equilibrio entre propósito, estructura y vínculos determina la capacidad de generar valor. A través del análisis del estilo personal y la construcción de confianza y cooperación, los participantes descubrirán cómo sus relaciones influyen en la dinámica organizativa y en la creación de valor auténtico.
Imparte: Claudio Drapkin.
Fecha: 9 y 10 de mayo de 2026 (Presencial)
Sesión 9: Cuando la diferencia suma
Todas las personas somos genuinamente únicas e irrepetibles. Solo cuando somos capaces de aceptar y poner en valor esa diferencia podemos generar entornos realmente diversos e inclusivos. Pero ¿por qué nos cuesta tanto aceptar la diferencia? ¿Por qué persiste, aunque sea sutilmente, la discriminación?
Pues tiene que ver con nuestra “programación” mental y con nuestra historia como humanidad. En esta conferencia, Mercè Brey reflexiona al respecto y ofrece herramientas para construir entornos donde la diversidad inclusiva sea una realidad y aporte todo su valor.
Imparte: Mercè Brey
Fecha: 3 de junio de 2026 (Online)
Sesión 10: Equilibrio Alfa y Omega para un liderazgo humanista y transformador
El concepto Alfa está conectado con la racionalidad, con el enfoque en el hacer, con nuestra esencia masculina. Aglutina atributos como el pragmatismo, la capacidad de asumir riesgos o de poner límites. El concepto Omega está conectado con la emocionalidad, con el ser o sentir, con nuestra esencia femenina. Aglutina atributos como la empatía, la capacidad de llegar a consenso o de colaborar. En este taller mediremos nuestra esencia Alfa y nuestra esencia Omega, veremos las consecuencias de sus excesos y obtendremos herramientas para transitar hacia el equilibrio, ese que nos permite que tanto nosotrxs como nuestros equipos mostremos nuestra mejor versión y sintamos mayor bienestar.
Imparte: Mercè Brey
Fecha: 6 y 7 de junio de 2026 (Presencial)
Sesión 11: Navegando hacia una economía del propósito
El éxito del capitalismo radica en su capacidad para combatir la escasez. Todo negocio existe porque algo falta; si la escasez desaparece, también desaparece el negocio. Este es el dilema al que nos enfrentamos: ¿qué ocurrirá con el capitalismo cuando la escasez que ha combatido durante siglos empiece a ser reemplazada por la abundancia, a un coste marginal insignificante, de todo aquello que consideramos vital para nuestra existencia?
Imparte: Xavier Ginesta
Fecha: 25 de junio de 2026 (Online)
Sesión 12: La incomodidad que transforma: el conflicto como motor de innovación
En el ámbito empresarial, como en la vida en general, los conflictos son una realidad inevitable. Lejos de ser un problema en sí mismos, cuando se afrontan adecuadamente, son un signo de salud organizativa y un reflejo de la diversidad de perspectivas dentro de un equipo. Lo que sí podemos evitar es que los conflictos se vuelvan intratables, deterioren las relaciones o generen un ambiente tóxico. Con las herramientas y actitudes adecuadas, es posible aprender a abordarlos a tiempo y transformarlos en fuentes de aprendizaje, cohesión y mejora continua. Esta formación ofrece claves prácticas para construir resiliencia en torno al conflicto mediante marcos conceptuales claros y herramientas aplicables en el día a día organizativo.
Imparte: Neus Andreu Monsech
Fecha: 27 y 28 de junio de 2026 (Presencial)
Sesión 13: Abordar los Retos de Nuestro Tiempo a Través de la Atención Plena
En esta charla, Michael y Dat, de Plum Village, nos van a introducir, de forma práctica, el concepto y visión del interser (o interconexión) tal y como lo enseñó el Maestro Zen Thich Nhat Hanh. Queremos que puedas indagar en nuestra experiencia de cómo percibimos al mundo que nos rodea como algo separado o “fuera” de nosotros, y que ello conlleva una relación compleja y que muchas veces es causante de dificultades para nosotros mismos y para la sociedad y el planeta.
Imparte: Michael y Dat: Plum Village
Fecha: 9 de septiembre de 2026 (Online)
Sesión 14: Taller de atención plena
En este taller experiencial restaurador les guiaremos gentilmente hacia la profunda práctica de la atención plena. Juntos exploraremos cómo la atención plena no solo profundiza nuestro bienestar personal, sino que también ofrece una base sólida para abordar algunos de los mayores retos de nuestro tiempo. La atención plena nos invita a observar verdaderamente cómo percibimos, sentimos, pensamos y actuamos. Con esta claridad, abrimos la puerta a un cambio significativo, tanto en nuestras propias vidas como en nuestras organizaciones y comunidades. Al cultivar la conciencia, podemos asumir un papel más consciente en el mundo y contribuir a una transformación positiva de la sociedad y el planeta.
Imparte: Michael y Dat: Plum Village
Fecha: 12 y 13 de septiembre (Presencial)
Sesión 15: El liderazgo sistémico: claves para liberar el potencial creativo en equipos y organizaciones
En esta ponencia, el profesor Josep María Coll introduce los principios del liderazgo sistémico, basado en liberar el potencial co-creativo de la inteligencia colectiva en sistemas humanos (equipos, organizaciones, comunidades), en un análisis comparativo con el liderazgo tradicional, centrado en el individuo. Se analizarán las implicaciones de este cambio de paradigma para las personas y las organizaciones, y se introducirán prácticas y ejemplos para llevarlo a la práctica.
Imparte: Josep María Coll
Fecha: 14 de octubre de 2026 (Online)
Sesión 16: Liderazgo sistémico y adaptativo en un mundo VUCA
Este taller desvela los principios claves y herramientas prácticas del liderazgo sistémico, un nuevo paradigma de liderazgo basado en liberar el potencial co-creativo de la inteligencia colectiva en los equipos, organizaciones y comunidades, en un contexto de aprendizaje y adaptación continua a entornos altamente cambiantes y complejos. Los objetivos del taller son, por un lado, concienciar a los líderes del potencial de integrar el Ser con el Hacer en cualquier contexto relacional, y por otro lado, aplicar herramientas de integración para que los participantes puedan desarrollar su propia hoja de ruta para contextualizar y aplicar el liderazgo sistémico en ellos mismos, sus equipos, sus organizaciones y su comunidad.
Imparte: Josep María Coll
Fecha: 17 y 18 de octubre de 2026 (Presencial)
Sesión 17: Ritual de cierre y Propósitos
En un espacio en medio de la naturaleza haremos el cierre de integración del recorrido vivido a lo largo de los últimos 9 meses. Un momento para agradecer lo aprendido, reconocer la transformación personal y profesional experimentada y celebrar la huella que deja en nuestra manera de liderar y relacionarnos. En este marco de conexión, compartiremos también los proyectos finales y propósitos de cada uno de los participantes como expresión de los aprendizajes y del compromiso con organizaciones más humanas.
Imparte: Rosanna Blasi y Andreu Gusi
Fecha: 21 y 22 de noviembre 2026 (Taller residencial)
La formación Humanizar las Organizaciones, ¿es para mí?
Si has llegado hasta aquí es porque intuyes que otra forma de liderar es posible. Tal vez ya lo sabes: no basta con alcanzar objetivos, dirigir equipos o escalar posiciones.
El liderazgo verdadero empieza cuando te atreves a alinear quién eres con cómo actúas, y eso requiere coherencia, propósito y humanidad. Este programa está diseñado para acompañarte en ese camino.
Perfil de participantes
- Personas Emprendedoras y Consultoras que trabajan en red y quieren nutrirse de nuevas perspectivas.
- Personas directivas, managers, y responsables de equipos y de proyecto que saben que es hora de transformar su estilo de liderazgo.
- Profesionales que tienen el deseo de contribuir a un mundo más sano, más próspero y más sostenible, para dejar una huella positiva a las generaciones que les siguen.
- Profesionales que comprenden la importancia del autocuidado para, desde ahí, crear organizaciones más saludables.
¿Por qué elegir este programa frente a otros de liderazgo?
La decisión de hacer este curso tiene que nacer de una necesidad personal real que te lleva a querer liderar desde el autocuidado hacia ti y hacia los demás.
En este posgrado, además de darte las herramientas para lograrlo, las personas que lo eligen, también lo hacen por esto:
Metodología vivencial e integrativa
Aquí no solo aprenderás conceptos: los vivirás en tu cuerpo, emociones y relaciones. Cada dinámica está diseñada para que el conocimiento se convierta en experiencia y se quede contigo más allá del aula.
Comunidad de líderes conscientes
Formarás parte de una red de apoyo humano y profesional que te acompañará durante el
programa y más allá. La fuerza del grupo es uno de los mayores motores de cambio.
¿Qué valor voy a obtener al formarme en liderazgo consciente?
Este programa comienza en ti, se expande a tus equipos y, finalmente, alcanza a la sociedad y al entorno en el que vives.
Cada paso que des durante estos 9 meses te permitirá integrar aprendizajes que no se quedan en la teoría, sino que se traducen en cambios visibles en tu vida y en tu forma de liderar.
Esto es lo que vas a obtener.
Transformación personal y autoconocimiento
- Vas a entrar en contacto con tus emociones, revisarás creencias y descubrirás cómo impactan en tu forma de liderar.
- Aprenderás a cuidarte para, desde este punto, cuidar y liderar desde el cuidado a tus equipos.
Impacto en equipos y cultura organizacional
- Todo lo aprendido se refleja en tu día a día. Por eso, gracias a este programa:
- Te daremos las bases para generar confianza, gestionar el conflicto como motor de innovación y crear organizaciones donde las personas florezcan.
- Te daremos herramientas para un liderazgo consciente que te transformará, no solo a ti, sino también a los equipos y culturas que te rodean.
Contribución social y liderazgo sostenible
- El viaje no se detiene en lo personal ni en lo organizacional. Este programa te invita a dar un paso más: ser parte de una generación de líderes que miran hacia el bien común.
- Por ello, te invitaremos integrar una mirada con propósito, sostenibilidad y compromiso social en tus decisiones, contribuyendo a un futuro más justo y habitable.
Testimonios y experiencias de nuestros profesores
Quienes hoy acompañan este programa también recorrieron antes un camino de transformación.
Han cuestionado viejos modelos de éxito, han aprendido a escucharse y hoy lideran desde la
coherencia, la autenticidad y el propósito.
Por eso sus palabras son más que teoría: son el reflejo de una práctica viva.
- Andreu Gusi: “Me costó aceptar que el éxito externo no compensaba la desconexión interna. Hoy lidero desde la coherencia y el propósito.”
- Rosanna Blasi: “Cuando comencé a prestar atención a mis emociones con honestidad, empecé a tomar decisiones alineadas con mi bienestar y con mis valores. Este viaje sigue y es desde esta coherencia que hoy aporto mi contribución y nutro mis relaciones.”
- Mercè Brey: “Solo cuando aceptamos y valoramos la diferencia podemos crear entornos realmente inclusivos y diversos.”
- Paco Pérez Valencia: “El mundo necesita líderes capaces de soñar, de crear y de generar confianza. Es imposible generar valor en las organizaciones sin dejar huellas relacionales.”
- Mariana Alessandri: “Las emociones más difíciles o incómodas —como la tristeza, la ansiedad o la ira— pueden ser maestras si aprendemos a escucharlas.
¿Cómo se organiza la formación y cuánto cuesta?
Este programa cocreado por Humanhood y Casa Ámbar está diseñado para adaptarse a tu realidad.
Tanto si eliges la modalidad online como la presencial, vivirás un proceso profundo, con espacios de aprendizaje, práctica y acompañamiento comunitario.
- MODALIDAD COMPLETA
INCLUYE:
- 9 fines de semana presenciales (Barcelona)
- 9 módulos/sesiones online de 90 minutos (Mediante Zoom)
- 1 tutoría individual de seguimiento con los coordinadores del curso
TAMBIÉN TE LLEVAS:
- Sesiones de coaching entre pares y cada dos meses, con los coordinadores del curso para zambullirse en el espíritu de una comunidad movida por valores afines y trabajar en casos prácticos dentro de tu organización.
- Nutrirse de los vínculos entre participantes y de la cercanía del equipo de profesores.
En resumen: Con esta modalidad, vives un proceso vivencial, integrativo y transformador que conecta mente, cuerpo, emociones y relaciones.
- MODALIDAD ONLINE
INCLUYE:
- 9 módulos/sesiones online de 90 minutos (Mediante Zoom)
- Acceso a la grabación si no se puede estar en directo.
TAMBIÉN TE LLEVAS:
- Un marco teórico y de inspiración sobre liderazgo humano, consciente y regenerativo.
- Acceso a una red de contactos que puedes construir para posibles oportunidades de trabajo dentro de vuestras organizaciones
En resumen: Con esta modalidad te llevas el contenido conceptual, espacios de reflexión online y la posibilidad
de avanzar en tu proceso personal con cierta flexibilidad.
Calendario del programa y horarios
HORARIOS PRESENCIALES (FIN DE SEMANA)
El posgrado consta de 8 fines de semana, uno al mes. Los horarios son: Sábados de 10 a 18 horas y domingos 10 a 14 horas.
Lugar: M&F Espai+ en Barcelona (Carrer de l’Àliga, 9, baixos, Sants-Montjuïc, 08014 Barcelona)
Cerca de Plaça España y Estación de Sants
Notas sobre fines de semana:
Si alguna fecha te coincide con algún compromiso importante que ya tengas agendado en el momento de tu inscripción, por favor infórmanos para dejarlo anotado y para poder valorar la posibilidad de que puedas recuperarlo en la siguiente edición.
HORARIOS MÓDULOS ONLINE
Los encuentros online tendrán lugar de 19 a 20.30 horas (GTM+1, Madrid), los días que se indican en el calendario.
Las sesiones serán grabadas por si no pudieras
asistir a algún encuentro.
A continuación puedes ver el calendario del curso según modalidades de participación. El mismo se divide en 3 etapas: Quién soy; Las organizaciones y La sociedad:
MODALIDAD PRESENCIAL (Completa)
ETAPA 1 · QUIÉN SOY
FEBRERO 2026
5 FEB – Conocer las emociones incómodas (Online) | Imparte: Mariana Alessandri
7/8 FEB – ¿Qué te mueve en tu liderazgo? – La Universidad Emocional (Presencial) | Imparte: Paco Pérez Valencia
MARZO 2026
11 MAR – El líder compasivo (Online) | Imparte: Javier García Campayo
14/15 MAR – Aceptación, propósito y resiliencia en las organizaciones (Presencial) | Imparte: Javier García
Campayo
ABRIL 2026
9 ABR – Más allá del Ego. Liderazgo auténtico (Online) | Imparte: Anna Sabaté
11/12 ABR – Más allá del Ego (Presencial) | Imparte: Anna Sabaté
ETAPA 2 · LAS ORGANIZACIONES
MAYO 2026
6 MAY – Aprender a mirar bien, primer paso de liderazgo (Online) | Imparte: Ignasi Marti
9/10 MAY – Generar valor en las organizaciones (Presencial) | Imparte: Claudio Drapkin
JUNIO 2026
3 JUN – Cuando la diferencia suma (Online) | Imparte: Mercè Brey
6/7 JUN – Equilibrio Alfa y Omega para un liderazgo humanista y transformador (Presencial) | Imparte:
Mercè Brey
25 JUN – Navegando hacia una economía del propósito (Online) | Imparte: Xavier Ginesta
27/28 JUN – La incomodidad que transforma: el conflicto como motor de innovación (Presencial) | Imparte:
Neus Andreu Monsech
ETAPA 3 · LA SOCIEDAD
SEPTIEMBRE 2026
9 SEP – Abordar los retos de nuestro tiempo a través de la atención plena (Online) | Imparte: Plum Village
(Michael Schwammberger y Dat Phan)
12/13 SEP – Taller de atención plena (Presencial) | Imparte: Plum Village (Michael Schwammberger y Dat
Phan)
OCTUBRE 2026
14 OCT – Del liderazgo centrado en el individuo al liderazgo sistémico (Online) | Imparte: Josep Maria Coll
17/18 OCT – Liderazgo sistémico y adaptativo en un mundo VUCA (Presencial) | Imparte: Josep Maria Coll
CIERRE Y RESIDENCIAL
NOVIEMBRE 2026
18 NOV – Sesión de cierre (Online) | Imparte: Andreu Gusi y Rosanna Blasi
21/22 NOV – Retiro residencial de cierre (Presencial) | Imparte: Andreu Gusi y Rosanna Blasi
MODALIDAD ONLINE
ETAPA 1 · QUIÉN SOY
FEBRERO 2026
5 FEB – Conocer las emociones incómodas (Online) | Imparte: Mariana Alessandri
MARZO 2026
11 MAR – El líder compasivo (Online) | Imparte: Javier García Campayo
ABRIL 2026
9 ABR – Más allá del Ego. Liderazgo auténtico (Online) | Imparte: Anna Sabaté
ETAPA 2 · LAS ORGANIZACIONES
MAYO 2026
6 MAY – Aprender a mirar bien, primer paso de liderazgo (Online) | Imparte: Ignasi Marti
JUNIO 2026
3 JUN – Cuando la diferencia suma (Online) | Imparte: Mercè Brey
25 JUN – Navegando hacia una economía del propósito (Online) | Imparte: Xavier Ginesta
ETAPA 3 · LA SOCIEDAD
SEPTIEMBRE 2026
9 SEP – Abordar los retos de nuestro tiempo a través de la atención plena (Online) | Imparte: Plum Village (Michael Schwammberger y Dat Phan)
OCTUBRE 2026
14 OCT – Del liderazgo centrado en el individuo al liderazgo sistémico (Online) | Imparte: Josep Maria Coll
CIERRE Y RESIDENCIAL
NOVIEMBRE 2026
18 NOV – Sesión de cierre (Online) | Imparte: Andreu Gusi y Rosanna Blasi
¿Cómo puedo inscribirme en el programa?
Para acceder al posgrado en ‘Modalidad Completa’ (presencial + online) es necesaria una entrevista previa con los coordinadores de la formación.
Por favor utiliza el formulario que encontrarás al final de esta página para más información o para solicitar tu entrevista.
Las plazas son limitadas y se van concediendo según orden de inscripción.
No existen requisitos específicos para la ‘Modalidad Online’ del curso.
Precio e inscripción según modalidad
Con la intención de facilitar el acceso a distintas situaciones personales, ofrecemos 2 modalidades de participación:
MODALIDAD COMPLETA
Presenciales fin de semana + Módulos online
*Número de plazas limitadas*
PRECIO: 3600 + 300€ (estancia casa rural)
Para realizar la reserva de tu plaza debes formalizar un pago de 300€ que se descontará del total del posgrado.
Pago fraccionado: Si lo deseas, puedes pagar el resto en 3 plazos de 1.110€ cada trimestre.
El último fin de semana será residencial en una casa rural en la naturaleza, el coste de la estancia se pagará aparte cuando se acerque la fecha (300€ por persona).
(*) 10% descuento Early bird si te inscribes antes del 30 Noviembre 2025.
MODALIDAD ONLINE
Módulos online
PRECIO: 450€
El pago completo del curso asegura la reserva de tu plaza y participación.
(*) 10% descuento Early Bird si te inscribes antes del 30 de noviembre de 2025 y alumnos Casa
Ambar
Solicitud de información personalizada
Si prefieres resolver tus dudas antes, estamos aquí para escucharte y acompañarte en el proceso.
Solo tienes que mandarnos tus dudas por WhatsApp
(Si tienes problemas con el enlace, este es nuestro número Rosanna (610 988 804) / Andreu (619 663 339))
Beneficios de estudiar liderazgo consciente
Estudiar este programa cocreado por Humanhood y Casa Ámbar no sólo sirve es adquirir nuevos conocimientos: Es transformar tu manera de estar en el mundo y de relacionarte con quienes te rodean.
Estos son algunos de los beneficios que experimentarás:
Bienestar y propósito en tu vida y trabajo.
Recuperarás coherencia entre lo que sientes, piensas y haces, encontrando un equilibrio que dará sentido a tu liderazgo y a tu día a día.
Herramientas prácticas para liderar con empatía y coherencia
Aprenderás a tomar decisiones más humanas, a sostener conversaciones difíciles y a guiar a tus equipos desde la confianza y la claridad.
Mayor impacto profesional y organizacional
Tu transformación personal se reflejará en tu entorno, generando equipos más cohesionados, innovadores y comprometidos.
Aportar valor social y ambiental desde tu liderazgo
Tu visión irá más allá de los resultados inmediatos: descubrirás cómo contribuir a organizaciones más sostenibles y a un futuro colectivo mejor.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo necesito dedicar cada mes?
Entre 2 y 14 horas, dependiendo de la modalidad elegida.
¿Recibiré algún tipo de certificación?
Sí, al finalizar recibirás un diploma acreditativo del programa Humanizar las Organizaciones.
¿Cómo aplicaré lo aprendido en mi trabajo?
Cada módulo está diseñado para que lo transfieras de inmediato a tu equipo y organización, con casos prácticos reales.
¿Quedan las sesiones online grabadas?
Sí, todas las sesiones en modalidad online son grabadas y las tendrás disponibles durante todo un año desde el inicio del curso.
¿Pasa algo si no puedo asistir en directo por circunstancias personales?
No pasa nada si por circunstancias personales no puedes asistir a los encuentros en directo. Al quedar grabados, los puedes ver en diferido cuando te vaya mejor durante todo un año desde el inicio del curso.
¿Puedo pedir a mi empresa que pague el posgrado?
Sí, puedes pedirlo para que la factura vaya a nombre de tu empresa.
¿Puedo pedir la Tarifa Social?
Actualmente y gracias la labor de la Fundación la Casa Ambar, ponemos a disposición de las personas nuestra tarifa social para facilitar el acceso a aquellas personas que se encuentren en una situación económica delicada. El % de descuento dependerá de cada caso. Si sientes que es tu caso, por favor ponte en contacto para realizar tu solicitud. Cuando nos escribas, te solicitaremos documentación que confirme tu situación personal.
Finalmente, recordar que es posible inscribirse a esta formación en la ‘Modalidad online’ a un precio inferior o pagando el precio total de forma fraccionada en varios plazos.
¿Puedo inscribirme si vivo fuera de España?
Sí, por supuesto, el curso está abierto a cualquier persona con independencia de donde viva. En este caso, puedes inscribirte a la ‘Modalidad online’ del curso.
¿En qué idioma se impartirá el curso?
El idioma de todos los profesores será el castellano.
Humanizar las organizaciones es el mayor acto de liderazgo. Este es tu momento para dar el paso hacia un liderazgo más consciente, humano y transformador.
